当事者意識を高め”やる気”と”行動”を共につくる”ヘルスコーチングⓇ”は「新人教育」に効果的

自信が無い人を戦力に変える”メンタルコーチングⓇ”は「感情マネジメント」にも効果的

多くのコーチングスクールは「コーチングは教えない」ことしか教えません。しかも、優秀な人を対象とした目標達成だけを主軸にしたコーチングスキルに偏っているので、多くのリーダーや管理職、教育担当者を混乱させ、コーチングを使いこなせない状態を作っています。

原因は、実際の現場ではティーチングが欠かせないからです。ただし、ティーチングだけではうまくいかないというのも周知の事実。

そこで、このステップでは、実際に現場にたくさんいる人たちを対象とした実践的なコーチングスキルを学びます。いずれも、管理職研修やリーダー研修で要望が高い内容となっているので、あなたはすぐにあなたの部下や対象者にコーチングを使えるようになるでしょう。

多くのコーチングスクールは「コーチングは教えない」ことしか教えません。しかも、優秀な人を対象とした目標達成だけを主軸にしたコーチングスキルに偏っているので、多くのリーダーや管理職、教育担当者を混乱させ、コーチングを使いこなせない状態を作っています。

原因は、実際の現場ではティーチングが欠かせないからです。ただし、ティーチングだけではうまくいかないというのも周知の事実。

そこで、このステップでは、実際に現場にたくさんいる人たちを対象とした実践的なコーチングスキルを学びます。いずれも、管理職研修やリーダー研修で要望が高い内容となっているので、あなたはすぐにあなたの部下や対象者にコーチングを使えるようになるでしょう。